h1

MAAK EERST EEN REIS NAAR BINNEN

30 mei 2011

Weet je dat je heel bijzonder bent? Zoals jij is er maar  één. Je hebt een unieke combinatie van talenten, kennis en ervaring. Je bent je eigen merk, de enige IK in deze samenstelling. Wanneer je dat beseft kun je je leven een stuk waardevoller laten zijn en meer succes creëren. Je kunt alles bereiken wat je wilt als je weet wie je bent.

IK

Het contact met jezelf, je binnenste IK, is belangrijk om niet geleefd te worden en stand te houden in onze hectische maatschappij. Je moet de tijd nemen om stil te staan, jezelf te zoeken om daarna de koers uit te zetten. Dit proces noem je Personal branding: vanuit je talent aan je authentieke merk bouwen om daarmee de juiste associaties op te roepen.

Talent

Personal branding wordt steeds vaker als managementthema omarmd. Er verschijnen geregeld artikelen en boeken over hoe je talenten en krachten kunt ontdekken, ontwikkelen en laten zien. Iedere keer weer vanuit een andere invalshoek.

Zo vindt Cees Harmsen in zijn boek ‘Opmerkelijke ik’ de essentie van personal branding in een oud Indiaans verhaal:

De schepper verzamelde alle creaties en zei: ‘Ik wil iets verstoppen voor de mensen totdat ze er klaar voor zijn. Het is de realisatie dat zij hun eigen realiteit creëren.’

De adelaar zei: ‘Geef het aan mij, ik breng het naar de maan.’

De schepper zei: ‘Nee, er komt een dag dat ze daar komen en het dan zullen vinden.’

De zalm zei: ‘Ik zal het naar de bodem van de oceaan brengen.’

De schepper zei: ‘Nee, ook daar zullen zij heen gaan.’

De buffel zei: ‘Ik zal het begraven op de wijde vlaktes.’

De schepper zei: ‘Ze zullen de huid van de aarde opensnijden en het zelfs daar vinden.’

Grootmoeder Mol, die in de schoot van Moeder Aarde leeft en geen fysieke maar spirituele ogen heeft zei: ‘Stop het in henzelf, daar zullen ze nooit zoeken!’

En de schepper zei: ‘Gedaan!’

Reis

Nu je dit verhaal kent, weet je waar je moet zoeken op weg naar je succes. Maak eerst de reis naar binnen, om daarna je energie beter te richten en je leven meer de moeite waard te laten zijn. Goede reis!

Advertenties
h1

ZIEN ANDEREN HOE GOED JE BENT?

18 mei 2011

Je werkt hard en enthousiast, zodat zij zullen zien hoe goed je bent. Maar zien ze wel hoe hard je werkt? Hebben ze enig idee van jouw kwaliteiten?

Je nieuwe baan of dat leuke project kunnen zomaar aan je neus voorbijgaan, als je er van uitgaat dat goede papieren voldoende zijn.

Juiste dingen

Helaas is het lang niet altijd even duidelijk hoe een beoordeling tot stand komt. Natuurlijk helpt het als je de juiste dingen op het  juiste moment voor de juiste mensen doet. Maar dan nog zijn er onduidelijke of  subjectieve factoren die roet in het eten kunnen gooien. Daarom is het belangrijk jezelf zichtbaar te maken.

Zichtbaar succes

In het boek Zien ze wel hoe goed je bent? beschrijven Sascha Bertus en Mirjam ten Cate op prettige toon de vijf stappen die je naar zichtbaar zakelijk succes kunnen leiden.


De eerste stap gaat over het spanningsveld tussen authenticiteit en imago: verlies jezelf niet uit het oog is het devies. De volgende stap is checken of je verpakking bij je inhoud past. Oftewel kun je de eerste indruk ook waarmaken?

In stap 3 ontdek je je zichtbaarheid en hoe je die kunt vergroten. Je contacten kunnen daarmee relaties worden. Dan is het tijd een garderobe met de juiste uitstraling samen te stellen en zorg je via de laatste stap dat je planmatig te werk gaat op weg naar je succes.

Met je best doen en netjes je werk doen is niets mis. Wil je het verschil maken en echt succesvol zijn, dan helpt het zeker als je tevoorschijn komt en laat horen en zien wat jij te bieden hebt. Er zijn al zoveel gewone mensen!

En jij, wat doe jij om je zichtbaar te maken? Ik nodig je van harte uit om je reactie hieronder te geven.

Je kunt ook de LI groep Zichtbaar Succes bezoeken.

h1

ZO BEN IK NU EENMAAL?!

30 maart 2011

Hoe zie je jezelf eigenlijk? Heb je een realistisch beeld van jezelf en je mogelijkheden of is je zelfbeeld tot stand gekomen door wat anderen tegen je zeggen?

Stephen Covey benoemt in De zeven eigenschappen van effectief leiderschap drie sociale paradigma’s die de aard van de mens verklaren.

Sociale schuldvraag

Eén theorie legt de ‘schuld’ bij onze grootouders: alles zit in je DNA; is genetisch bepaald. Daarom ben je zo…. opvliegend, perfectionistisch, goed in wiskunde.

De andere schuldige zit hem in je opvoeding en je jeugdervaringen; het is een psychologisch verhaal. Je herinnert je de straf en het gevoel dat je kreeg toen je een fout maakte of juist die speciale gezelligheid met kerstmis.

Als laatste vinden we de boosdoener in onze omgeving; het komt door je baas, je partner of zelfs de economie waarom de zaken niet zo goed gaan.

Hondje

Zo uniek als de mens is met zijn zelfbewustzijn, zo zijn we in staat om na te gaan of onze paradigma’s gebaseerd zijn op realistische principes. Uiteraard is conditionering (Pavlov’s hondje!) van grote invloed op onze ontwikkeling, maar worden we er ook door bepaald?

Proactief

Victor Frankl, psycholoog, ontdekte dat er tussen een stimulus en een respons een ruimte was; ieder mens heeft de vrijheid om te kiezen wat iets met hem doet.

Daarmee werd het begrip proactiviteit geboren: je bent verantwoordelijk voor je eigen leven. Je gedrag is afhankelijk van jouw besluiten, niet van je omstandigheden. Proactieve mensen bepalen zelf of ze een goede bui hebben en laten dat niet afhangen van het weer.

En jij? Neem jij je eigen verantwoordelijkheid voor je gedrag en resultaten? Juist je eigen keuzevrijheid maakt het mogelijk om niet te zijn wie je bent, maar om te worden wie je wil zijn.

h1

Kom uit je comfort zone!

25 februari 2011

Er is nog zoveel meer te leren, te genieten, te beleven en te leven. Natuurlijk kun je gaan voor datgene dat je kent en doet. Het is toch goed zo. Prima, dan kies je voor een middelmatig leven. Waarom zou je jezelf moeten verbeteren? Alleen omdat je het zelf wil!

Er is nog veel meer, een wereld in overvloed aan kansen en mogelijkheden. Ieder heeft een eigen potentieel te vervullen. Wanneer je daarvoor kiest, dan kies je voor een succesvol leven. Dat succes ligt wel buiten je comfort zone.

 

Verstoppertje spelen

Ken je het kinderversje nog: “blijf zitten waar je zit en verroer je niet, hou je adem in en stik niet”? Eigenlijk is het nog steeds actueel.

Hoeveel uur besteed jij achter je pc? Weliswaar ben je druk met de sociale media, maar brengt dat je echt een stap verder in je zichtbaarheid en in je succes? Het is toch een tamelijk veilige situatie waarvoor je je niet hoeft uit te dagen.

En op je werk? Je bent druk bezig en hoopt dat je baas en collega’s je zien als uiterst vlijtig en actief. Maar je doet die dingen die je altijd al deed en vooral niet te opvallend. Ze zien toch zelf wel hoe goed jij bent?

Stretchen

Maslow noemt het de 2e trede: veiligheid. Het is je comfort zone die prima bevalt en je een veilig gevoel geeft. Het is immers vertrouwd en dat waardeert je brein. Het werkt echter ook verlammend. Als je toegeeft aan je comfort zone kom je geen stap verder; het blokkeert de groei en bloei van je bedrijf en jezelf.

Buiten die veilige zone ligt jouw succes. Door jezelf te stretchen wordt je leven vele malen rijker. Het gaat dan niet alleen over geld, maar ook waardering, erkenning en zelfrealisatie vallen je ten deel. Maslow had het goed gezien: op trede drie tot en met vijf, daar is het pas echt de moeite waard!

h1

NIEUWE MINDSET VOOR SUCCESVOL NIEUWJAAR

28 december 2010

Op de drempel van 2011 denk je wellicht na over je successen van het afgelopen jaar. Zou het niet mooi zijn om dat succes vast te houden of zelfs te vergroten? Door je bewust te zijn van je kansen en mogelijkheden en de wijze waarop je gewerkt hebt, kun je je plannen en voornemens nog sterker formuleren. Daarbij speelt je mindset een grote rol.

 

Bril

Je eigen mindset bepaalt met welke bril je kijkt naar alles wat er om je heen gebeurt; hoe je gedrag van jezelf en anderen interpreteert, hoe en wat je leert, wat voor uitdagingen je aangaat in je leven en werk én hoe het je belemmert of helpt je maximale potentieel te realiseren.

Stemmetje

Een hernieuwde mindset kun je programmeren door de nieuwe kennis en het aangepaste inzicht een plek te geven in je denkpatroon. Dit lukt echter alleen door met regelmaat het denkbeeld te oefenen. Helaas ben je met gedachten en ervaringen geprogrammeerd die je niet snel laten gaan. Het kleine stemmetje dat je iedere keer weer in het oude denkpatroon duwt. Je moet dus herprogrammeren: oude gedachte eruit, nieuwe erin.

Weten of leren?

Carol Dweck schreef in haar boek ‘Mindset: The New Psychology of Success’ over twee mindsets die een grote rol spelen in het succesvol zijn van mensen: de gefixeerde mindset en de groeimindset. Denk je dat je alles al weet, of denk je dat je nog veel moet leren?

Gefixeerde mindset

Mensen met een gefixeerde mindset geloven dat hun vaardigheden en talenten vastliggende eigenschappen zijn. Je beschikt over een aangeboren mate van intelligentie, creativiteit en talent. Daar valt niet veel aan te veranderen. Je bent nou eenmaal wie je bent.

Gedrag: showen en verstoppen

Mensen met een gefixeerde mindset zijn geneigd om steeds hun talenten en kennis tentoon te spreiden. Ze zijn de buitenwereld voortdurend aan het bewijzen waar hun krachten liggen en hoe goed ze die wel niet benutten.

Op fouten en tegenvallers wordt defensief gereageerd – “niet mijn schuld, ik kan er niks aan doen” – of ze worden weggemoffeld. Ze wijzen immers op een gebrek aan talent, een zwakte waar je niks aan kunt verbeteren. Verstoppen is de beste strategie.

Met een gefixeerde mindset is het lastig om succes te boeken. Je voelt jezelf gelimiteerd door je eigen kunnen. En inderdaad, hoe kun je actie nemen als je niet in staat bent om de juiste actie te herkennen?

Groeimindset

Mensen met een groeimindset zien zichzelf meer als werk in uitvoering. Ze geloven dat ze hun vaardigheden en talenten verder kunnen ontwikkelen.

Je kunt door passie, opleiding en volharding je intelligentie, creativiteit en talent laten groeien. Je kunt jezelf verbeteren, fouten bijslijpen, nieuwe talenten in jezelf ontdekken.

Het gaat er niet om dat je slim overkomt, of dat je je imago van een glanslaag voorziet. Het gaat erom dat je de buitenwereld toelaat, dat je open staat voor andere wegen. Dat je jouw tekortkomingen erkent.

Signalen voor actie

Wanneer je beschikt over een groeimindset en er gaat iets fout of iets lukt je niet, dan is dat een signaal. Daar heb je iets te pakken waar je aan moet werken. Op dat vlak valt nog wat te leren en te verbeteren.

Een groeimindset zorgt voor toewijding aan leren. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, er steeds meer uit halen. Het is een houding die je automatisch aanzet tot actie om meer succes te boeken.

Comfortzone

De meeste mensen houden graag vast aan wat ze hebben. Onze comfortzone speelt ons parten. We zijn bang om te falen; eigenlijk bang om nieuwe wegen in te slaan, want we twijfelen of we beter kunnen.

Maar de groeimindset is onze natuurlijke staat; daar zijn we mee geboren. Het gaat er puur om dat je het voor jezelf erkent. Bewustwording is genoeg om je natuurlijke staat weer op te pakken. Het is simpel een kwestie van willen schakelen.

Veranderen

Een mindset kun je veranderen door de manier van feedback geven op het gedrag. Door het benadrukken van de prestatie of het resultaat kun je medewerkers, coachees of studenten in de fixed mindset plaatsen en tegenhouden om uitdagingen aan te pakken, risico te nemen en kritische opmerkingen te maken uit angst niet slim of getalenteerd te blijken.

Als manager, coach of trainer creëer je echter beweging door de nadruk te leggen op het leren en de geleverde inspanning. Uit onderzoek blijkt dat daardoor uiteindelijk de prestatie en resultaten van medewerkers, coachees of studenten verbeteren.

Nu ik tussen de besneeuwde bergtoppen zit in een geweldig chalet, neem ik de tijd om ‘mijn bril te poetsen’ én mijn boek te schrijven.

Ik wens je een prachtig jaar met veel zichtbaar succes!

h1

VISUALISEREN ALS SUCCESFORMULE

29 november 2010

Visualiseren betekent letterlijk ‘voor je zien wat je wilt bereiken’. In 2006 werd dit in ‘The Secret’ als een soort natuurwet gebracht. De populariteit van de film en het boek was ongekend.

Succes hebben is natuurlijk geweldig en voor veel mensen een droom. Daar kun je verandering in aanbrengen. Door visualisatie en actie wordt jouw droom werkelijkheid.

 

Aandacht

Datgene waar je je aandacht op richt, groeit. Of het nu positief of negatief is. Te vaak richten we ons echter op dingen waar we gebrek aan hebben (waardering, salaris), waar we vanaf willen (overgewicht) of die we willen stoppen (roken). Negatieve zaken dus. Juist dat wat je niet wilt, daar denk je aan en dat visualiseer je. En dat werkt als een rode lap; je richt je onbewust op wat je niet wilt.

Positief

Wanneer we denken aan wat we wél willen, dan gaat het om dingen die ons meer plezier, geluk, liefde en plezier bezorgen. Alleen de gedachte is al positief, maar het beeld dat we erbij kunnen bedenken maakt het nog beter. Bovendien zorgt deze visualisatie voor meer succes in het bereiken van het doel. Louise Hay beschreef het belang van positief denken in haar boek ‘Je kunt je leven helen’. De moeite waard om er eens voor te gaan zitten en met een techniek aan de slag te gaan.

Techniek

Affirmaties, meditatie en creatieve technieken kunnen je ondersteunen bij je visualisatie. Ook bij NLP wordt met interne beelden gewerkt.

Je eigen creatieve proces kun je starten door ongeremd te beschrijven wat je dromen zijn. In een brainstorm zet je alles op papier wat er in je opkomt. Hierin zoek je vervolgens naar de bruikbare plannen en wensen. Door beelden en plaatjes te zoeken in bladen, tijdschriften en op internet en zelf te tekenen zet je je woorden om in sprekende beelden.

Onderbewuste

Deze visualisatie laat je richten op wat je wilt; in je onderbewuste zorgt een grote kracht ervoor dat je steeds dichter bij je doel komt. De diverse handelingen leiden steeds meer naar je grote doel. Je focust je op je beeld en kiest de acties die dat beeld ondersteunen. Een helder beeld en consequente gedachten zorgen voor de juiste acties en brengen je naar je succes.

Overwinning

Topsporters gebruiken deze techniek continu. Voordat een prestatie geleverd wordt, is de strijd al in het hoofd geleverd. De overwinning is voorgesteld, de race is al een keer gelopen. Zij visualiseren hun voorbereiding, de werkelijke actie en de afloop tot in de diepste details. De self fulfilling prophecy zorgt voor ontspanning van spieren en geest; door een in beginsel ‘valse’ voorstelling van de situatie te maken, lijkt het doel haalbaar en werken ze daar naartoe.

Coaching

De versterking van het positieve beeld en de visualisatie van het succes moet vooral in onszelf gebeuren. Je moet ervoor openstaan en de wil hebben te groeien.

Als coach kun je dit proces wel een handje helpen. Het Rosenthaleffect doet zich namelijk voor als de coachee het idee krijgt dat hij erg goed of intelligent is. De coachee gelooft erin en presteert beter.

Succesvolle ervaringen leiden tot meer succes, omdat ons hoofd ons de juiste kant opstuurt. Een succesvolle ervaring programmeert ons als het ware om juist te handelen. We komen in actie op weg naar een volgend succes.

Succesvolle mensen worden daarom steeds succesvoller; ze krijgen een steeds betere neus voor succes. Zet je dromen dus ook om in beelden en acties en het succes ligt aan je voeten.

h1

JE SUCCES PLANNEN BEGINT NU

27 oktober 2010

Heb je vandaag al succes gehad? Of had je meer een waarom-overkomt-mij-dit-nu-weer –dag?

Ik vertel je geen nieuws als ik je zeg dat succes niet vanzelf komt. Nee, het is zelfs hard werken, want succes is immers een keuze. Je eigen succes plannen begint nu met het schrijven van je succesplan.

 

Succes is populair

Wanneer je bij Google ‘succes’ intypt, dan krijg je meer dan 15 miljoen hits. Bij de LinkedIn groep ‘Zichtbaar Succes’ http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=3077634 blijkt wel hoe groot de diversiteit in succesbeleving is. Succes is er voor iedereen, maar niet iedereen heeft succes.

Napoleon Hill onderzocht zijn leven lang de “wetten voor succes” (zijn twee bekendste boeken zijn Keys to Success en Think and Grow Rich). Succes komt volgens Hill niet per toeval. Succes kun je plannen!

Maak je succesplan

Een ondernemingsplan heb je wellicht, maar nu ga je aan de slag met je succesplan. Het formuleren van je succesplan maakt je namelijk bewust van de koers die je wilt varen. Het zorgt ervoor dat je de focus richt op die dingen die voor jouw business belangrijk zijn.

Door je plan te formuleren en op papier te zetten breng je jezelf op een hoger niveau. Je weet waar je op moet letten, omdat je weet wat je wilt bereiken en via welke weg. De lijn die je voor jezelf uitzet, bespaart je op zijn minst veel geld en frustratie. Maar leidt uiteindelijk naar geluk en voorspoed.

A4 met 4 succes elementen

In je succesplan beschrijf je vier elementen:

  • Doel
  • Motivatie
  • Visie
  • Actie

 

Doel van succes

Start bij de planning met het formuleren van je doel: waar wil je naartoe, over welk succes heb je het, wat betekent succes voor jou en wanneer heb je je succes bereikt? Je weet natuurlijk waar je goed in bent en welke meerwaarde jij hebt voor je klant. Richt je pijlen daarop en je doel voor succes bevindt zich in de roos.

Motivatie voor succes

De tweede stap is: benoem je motivatie. Het moet een plan zijn met emotie. Waarom wil je dit en denk je dat het kan? Jij moet jouw missie er in voelen branden. Het gaat hierbij om je passie, drive, jouw vuurtje.

 

Visie op succes

Hoe ga je je succes bereiken? Welke weg leidt tot het bereiken van je doel? Wanneer je een doelgerichte visie formuleert, geeft deze helder de richting aan die jij opgaat. Met je visie zorg je bovendien voor het onderscheid met je concurrent.

 

Actie naar succes

Dan is het tijd om de verschillende stappen op je pad te beschrijven. Welke acties moet je ondernemen om je doel te bereiken?

 

Korte grote lijn

Wanneer je je succesplan SMART formuleert, hou je het overzichtelijk en haalbaar. Jij bepaalt je eigen ambitie, de tijd die je eraan besteedt en hoe groot je succes moet zijn. Hou het kort en maak er geen papieren tijger van. Dan blijft het werkbaar en hou je het in je hoofd. Kies voor een grote lijn; kleine details verouderen en zorgen voor verstarring. De grote lijn is gericht naar jouw doel en geeft je de kans om bij te sturen.

Jouw verhaal

Eigenlijk visualiseer je met dit plan je succes en acties. Door je succes in je hoofd te prenten werk je onbewust naar je doel toe. Dan valt het uiteindelijk toch wel mee met hard werken voor succes!

En wat is jouw geheim voor je success story? Deel nu je ervaringen en tips en vergroot niet alleen jouw succes, maar ook dat van de andere lezers.